Трудовое право – самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

 Несмотря на пристальное внимание к вопросу организации и реализации основополагающих принципов трудового права, в современной России существует достаточно проблем трудового права. Основная часть проблем связана с тем, что многие работники не считают нужным или боятся отстаивать свои права, а работодатели зачастую не имеют знания об элементарных правилах соблюдения норм трудового права и процесс организации труда на многих предприятиях осуществляется без опоры на правовую базу.

 Трудовым спором называют неурегулированные разногласия, которые возникли между работником и работодателем, независимо от формы собственности компании или предприятия, а также форм трудового договора. 

 При необходимости разрешения конфликтных вопросов работник может обратиться в суд. Если поводом для обращения в суд послужило нарушение прав работника, то нужно успеть сделать это в трехмесячный срок. Что касается обращения работника в суд по поводу его незаконного увольнения – то в этом случае успеть обратиться в суд нужно в течение месяца.

 Как адвокат по трудовому праву я смогу помочь Вам решить следующие вопросы:

  • признать трудовой договор заключенным

  • подтвердить фактические трудовые отношения

  • признать увольнение незаконным

  • восстановить на работе

  • изменить запись об увольнении в трудовой книжке (дату, причину)

  • получить от работодателя компенсацию за вынужденный простой (заработок за период незаконного увольнения)

  • и другие вопросы